為進一步提升后備人才團隊協作，激發人員活力，打破傳統思維，提高團隊凝聚力，2020年11月14日，翔龍商學院聯合組織翔龍集團第一批后備人才及常林集團第一批后備人才共計54人于臨沂經開區青少年拓展訓練基地參加了為期一天的戶外拓展訓練。

  14日早8點，全體參訓人員著工裝到達訓練基地。訓練正式開始前，教練將參訓人員隨機分成5個戰隊，5個戰隊在團隊組建、隊列展示、游戲破冰、達芬奇密碼、圣水傳奇等項目展開PK，達芬奇密碼又稱“大海撈針”，規則是要求各隊所有成員依次翻開撲克牌正確的順序，比賽共三輪，從可以交流討論到禁止出聲，各戰隊一次次的制定計劃、實施計劃、調整計劃到再實施、再調整，有的團隊一片焦灼，有的卻是有條不紊，遙遙領先。圣水傳奇項目是將大家帶入拯救地球水源情境，各隊挑戰層層關卡獲得水源信息，并組織隊員尋找水源，項目兼具趣味及挑戰，各隊所有隊員激情參與，團隊成員之間高效合作，完成一個又一個關卡任務，終達到目標。

   五個戰隊的實力不相上下、各有千秋，訓練雖以比賽的形式進行，但真正是讓大家體驗過程，思考大家以前的思維模式、工作方式、行為表現為工作帶來了哪些障礙，活動中讓大家體會到團隊不斷成長過程中協調一致、統一指揮、有效指揮、有效執行等對于高效達成團隊共同目標的重要性；體會到團隊合作對于克服障礙的重要性，體會到團隊中每一位成員的特殊價值及重要性。

 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練，參訓人員在體驗的過程中看到自身的盲點、團隊的盲點，有效的挖掘自身及團隊的潛能，加強了團隊協作意識，增強了凝聚力和戰斗力。人才興企謀發展，內培外訓孕生機，人才梯隊建設是企業戰略發展的助力，商學院將不斷創新人才培養機制，激發人才創新創造活力，持續打造人才全方位培養體系，為人才發展提供廣闊的成長平臺。